首都师范大学四大措施提高大学生就业质量

教育培养科学，学生就业质量高：首都师范大学以社会需求为导向，深化教育教学改革，注重实践能力培养，是为北京市基础教育输送合格师资和培养其他现代化建设所需创新型人才的重要基地。师范类毕业生的就业范围为基础教育系统，多年来，我校师范类毕业生受到中小学的广泛赞誉，涌现出一大批高级、特级教师，中小学校长及教育管理专家。非师范类毕业生就业行业宽泛，就业单位性质主要集中在国有大中型企业、各级党政机关及事业单位、三资企业等。我校连续五年学生就业率保持97%以上。2016年，我校毕业生中有20.45%在国内升学，6.71%出国深造，发展后劲充足。

就业市场充分稳定，学生选择余地大：用人单位对毕业生综合素质能力及我校就业工作满意度均高达90%。2016年，学校召开百家以上用人单位的双选会8场，小型专场招聘会近40场，接待用人单位650余家，学生数量与有效岗位数量比达到1：3。招聘活动按照学生专业特色及行业特点分成教育专场及非师范专场，满足不同专业毕业生的需求。

就业创业指导完备，学生综合竞争力强：学校依托 “大学生职业发展与就业指导” 国家级精品课程，根据学生实际需求和特点，建立了一套贯穿大学四年的高品质、有特色的学生职业生涯发展教育体系，更好地激发大学生职业生涯规划的自主意识，掌握学业和职业规划知识。学校依托“创业实验室”，打造创业教育、实践实训和项目孵化三位一体创业工作体系，培养学生创新创业意识和能力，为有志青年创业提供帮助。

就业工作体系成熟，受到表彰和肯定：2008年，我校荣获第一批“北京地区高校示范性就业中心”和“北京高校到农村中小学支教工作先进单位”。2009年，荣膺“北京地区高校就业工作先进集体”和“全国普通高校毕业生就业工作先进集体”等称号。2010年，《大学生职业发展与就业指导》获评国家精品课。2011年获评“全国毕业生就业典型经验高校”。2012年就业课程获全国及北京市示范课程，同时获批北京市就业工作特色项目建设。2013年“创设1+4+X”课程体系，构建实践导向的生涯教育模式“获北京市高等教育教学成果一等奖”。2015年获评第一批“北京地区高校示范性创业中心”