收到简历时，HR第一眼会看哪里？
企业HR每天都会收到很多份简历，因此不可能每份都非常仔细的观看。只会扫视应聘者的简历，并决定是否要这个应聘者面试。那么，如何做出一份
企业HR每天都会收到很多份简历，因此不可能每份都非常仔细的观看。只会扫视应聘者的简历，并决定是否要这个应聘者面试。那么，如何做出一份好的简历就非常重要了，要根据HR的习惯去填写自己的简历。那么，HR在看简历时一般先看哪里呢？
1.视觉习惯，看左上角
HR一般根据视觉习惯可能会看左上角，因此在左上角的内容一定要简练，并且能够提供出自己最基本的信息，不可过于繁杂，这样会给HR不好的第一印象，从而主观上不会选择你的简历。
2.应聘照片
这是人们很正常的习惯，在看简历之前首先先看应聘者的照片。或许，这么说有些不公平，但是应聘者照片颜值高真的会有更多的面试机会。所以在张贴自己的应聘照片时一定要选择干净、清爽的照片，不要给HR不好的第一印象在这个看脸的时代，你的应聘照片真的非常重要。
3.求职意向
HR在招聘是根据自己所需要招聘的职位去挑选面试者，因此在简历中的求职意向中一定要填写清楚，自己到底是要应聘什么职位，不能写的模糊不清，这样不仅会引起HR的反感，甚至HR并不知道你想要选择什么样的职位，从而认为你是一个没有主见和思想的人。
4.学历、证书
一些公司很重视应聘者的学历和自身的专业技能，因此在简历中一定要写明白自己到底是什么学历、哪个学校毕业的，以及考取了什么专业证书。我甚至见过一些HR会直接搜索自己需要的证书及学历，符合情况的会给予面试机会不符合条件的直接淘汰。
写简历并不是你想要写什么，而是HR想要看什么，所以在写简历时一定要写清楚自己的各基本情况以及求职意向等等，一份好的简历是入职的敲门砖，会让你的面试成功机会增大很多。
从以上不难看出，学历在求职中的重要性，那么网络教育文凭到底有用吗?
现实生活中，企业越大，对面试者的学历越看重，但如果能力比较出众的话，也能弥补学历的不足。在大多数企业招聘中，都是认可成人学历的。学历是个门槛，通过这道门，那接下来更看重的是面试者的专业技能。技术够强，网络教育只会给求职者“增光”。而且有个文凭会避免求职者因为学历不达标而被淘汰。最最重要的是，可以开办现代远程教育（网络教育）的院校都是211、985院校。想想自己以后拿着南开大学或者其他985、211院校的毕业证去求职，光学历这一块就非常好看。
而且这个网络教育证书是有用的非常正规的，经过学习后拿到的学历是经教育部电子注册学信网可查的正规学历。国家相关文件中明确表示，承认学历与全日制统招学历拥有相同权益。网络教育学历在求职晋升、考研究生公务员、考职业资格证、落户等方面都是没问题的！
