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    “学生气”VS“职场范”,这四点你一定要认清!

       发布时间:2020-08-28 17:29:23
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    所有将要工作的、正在实习的、刚开始工作的人,可能都有这样的感受:当你在工作中处理问题时,虽然自己不觉得自己有哪里不对,但处理起来,

    所有将要工作的、正在实习的、刚开始工作的人,可能都有这样的感受:
    当你在工作中处理问题时,虽然自己不觉得自己有哪里不对,但处理起来,就是不如同事或者上司那么老道老练。
    而有些时候,同事会评价你「太过学生气」,甚至「不像一个职场人」……
    然而,虽然得到这样的评价的人很多,但要改变,却并不那么简单...
    因为很多人,甚至都不明白,什么是学生气,为什么显得学生气,又要怎么样,才能变得更老道专业。

     什么是学生气呢?
    直白点说就是不太成熟,落实到具体的团队合作中就是你这个人不太好用,你单纯善良,与人无害,但是,在职场环境下,却不一定值得依赖和托付。
    学生气和你是否刚刚走出校门有一定关系,却并不是必然的关系。
    职场上真正的学习是从进入社会开始的,在校所学的更多的一个思维体系,只是纸上谈兵而已。
    如何摆脱学生气?
    1、放下“答题式思维”,主动互动
    多年来,如山的试卷让我们回答了几万个设计好的题目,相信你一定有着较好的应答能力。
    可是,现实工作中并不会按照套路为你设计考试,你可能等不到一个看起来像“考试”的机会来证明自己的优秀。
    在你焦虑和没抓没挠的等待“考卷”的时候,工作和生活里很多隐形的“考卷”或许已经自动提交了,而通知你的时候已经“game over”。
    建议:主动说话、主动提出问题,主动说早上好、主动问问对方忙不忙?这次出差顺利吗?主动说这个您能帮我看看嘛?这都是小白需要修炼的第一步。
    2、提出选择题,不是问答题
    上学的时候,大家都做过问答题和选择题。前者是「我应该怎么做?」,后者是「我有两种方案,A和B,你觉得哪种比较好?」。
    当你认识到,这部分是你的工作,而不是你上司的工作,你就更容易自主地去想解决办法。因此,最好确保你提出的,更多是「选择题」,而不是「问答题」。
    「怎么策划一场活动?」,一个很常见的问题。
    去网上找找资料,问前辈取取经验,然后自己整理两三种可行的方案,再分析每种方案的优劣。
    在这个基础上,拿具体的方案去跟上级讨论,问上司要相应的资源支持和意见建议。
    而不是简单的,「怎么做活动啊?我也不会啊!做不到啊!你教教我怎么做啊!
    如果你是上司,你会更喜欢哪一种员工呢?如果有升职的机会,你会优先考虑哪一种员工呢?如果你想培养一个得力的人,你会倾向于哪一个呢?
    不言而喻吧!
    3、保持良好的职场习惯,以结果为导向
    职场上最忌做事没有章法,特别在做工作汇报的时候在那儿讲老半天结果不知所云,这样不仅工作效率低而且容易给人留下不好的印象。
    所以一定要养成良好的行为习惯,每日下班前复盘今天的工作同时做好第二天的工作大纲;
    做工作汇报时少说废话,做到言必有物。你可以采用总分方式汇报(就是小时候老师教的写作技巧)先给出结论,再讲过程当中遇到的123点困难,希望谁予以支持以及需要被协助的123点内容。
    4、时刻保持学习状态,做好知识储备
    进入职场,很多同学误以为终于可以不用学习了!其实不然,真正进入职场之后,你会发现我们在学校学的一切内容只是为职场打下的基础。在职场中,你要时刻保持吸收与技能相应知识的学习状态。
    你可以通过向他人学习的方式,比如说公司内部的前辈、同事、行业内的社群、讲座等等,也可以通过阅读书籍的方式定向学习,甚至可以通过碎片化的时间充电,比如说上下班的时间可以看网络课程。
    时刻为自己赋能是现代人工作的常态,而知金教育也为大家的这种需求提供全方面的服务。
    所谓的“学生思维”,只不过初入职场尚且青涩,没有人能一夜之间迅速成长,变成做事滴水不漏的职场精英。
    但我们得知道,只有尽早告别这些学生思维,勇敢表达自己的疑问、凡事多思考、积极向领导做汇报、时刻保持学习状态,我们才能说自己在“职场”这张考卷上,拿到了及格分。

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