“学生气”VS“职场范”，这四点你一定要认清！
所有将要工作的、正在实习的、刚开始工作的人，可能都有这样的感受：当你在工作中处理问题时，虽然自己不觉得自己有哪里不对，但处理起来，
所有将要工作的、正在实习的、刚开始工作的人，可能都有这样的感受：
当你在工作中处理问题时，虽然自己不觉得自己有哪里不对，但处理起来，就是不如同事或者上司那么老道老练。
而有些时候，同事会评价你「太过学生气」，甚至「不像一个职场人」……
然而，虽然得到这样的评价的人很多，但要改变，却并不那么简单...
因为很多人，甚至都不明白，什么是学生气，为什么显得学生气，又要怎么样，才能变得更老道专业。
什么是学生气呢？
直白点说就是不太成熟，落实到具体的团队合作中就是你这个人不太好用，你单纯善良，与人无害，但是，在职场环境下，却不一定值得依赖和托付。
学生气和你是否刚刚走出校门有一定关系，却并不是必然的关系。
职场上真正的学习是从进入社会开始的，在校所学的更多的一个思维体系，只是纸上谈兵而已。
如何摆脱学生气？
1、放下“答题式思维”，主动互动
多年来，如山的试卷让我们回答了几万个设计好的题目，相信你一定有着较好的应答能力。
可是，现实工作中并不会按照套路为你设计考试，你可能等不到一个看起来像“考试”的机会来证明自己的优秀。
在你焦虑和没抓没挠的等待“考卷”的时候，工作和生活里很多隐形的“考卷”或许已经自动提交了，而通知你的时候已经“game over”。
建议：主动说话、主动提出问题，主动说早上好、主动问问对方忙不忙？这次出差顺利吗？主动说这个您能帮我看看嘛？这都是小白需要修炼的第一步。
2、提出选择题，不是问答题
上学的时候，大家都做过问答题和选择题。前者是「我应该怎么做？」，后者是「我有两种方案，A和B，你觉得哪种比较好？」。
当你认识到，这部分是你的工作，而不是你上司的工作，你就更容易自主地去想解决办法。因此，最好确保你提出的，更多是「选择题」，而不是「问答题」。
「怎么策划一场活动？」，一个很常见的问题。
去网上找找资料，问前辈取取经验，然后自己整理两三种可行的方案，再分析每种方案的优劣。
在这个基础上，拿具体的方案去跟上级讨论，问上司要相应的资源支持和意见建议。
而不是简单的，「怎么做活动啊？我也不会啊！做不到啊！你教教我怎么做啊！」
如果你是上司，你会更喜欢哪一种员工呢？如果有升职的机会，你会优先考虑哪一种员工呢？如果你想培养一个得力的人，你会倾向于哪一个呢？
不言而喻吧！
3、保持良好的职场习惯，以结果为导向
职场上最忌做事没有章法，特别在做工作汇报的时候在那儿讲老半天结果不知所云，这样不仅工作效率低而且容易给人留下不好的印象。
所以一定要养成良好的行为习惯，每日下班前复盘今天的工作同时做好第二天的工作大纲；
做工作汇报时少说废话，做到言必有物。你可以采用总分方式汇报（就是小时候老师教的写作技巧）先给出结论，再讲过程当中遇到的123点困难，希望谁予以支持以及需要被协助的123点内容。
4、时刻保持学习状态，做好知识储备
进入职场，很多同学误以为终于可以不用学习了！其实不然，真正进入职场之后，你会发现我们在学校学的一切内容只是为职场打下的基础。在职场中，你要时刻保持吸收与技能相应知识的学习状态。
你可以通过向他人学习的方式，比如说公司内部的前辈、同事、行业内的社群、讲座等等，也可以通过阅读书籍的方式定向学习，甚至可以通过碎片化的时间充电，比如说上下班的时间可以看网络课程。
时刻为自己赋能是现代人工作的常态，而知金教育也为大家的这种需求提供全方面的服务。
所谓的“学生思维”，只不过初入职场尚且青涩，没有人能一夜之间迅速成长，变成做事滴水不漏的职场精英。
但我们得知道，只有尽早告别这些学生思维，勇敢表达自己的疑问、凡事多思考、积极向领导做汇报、时刻保持学习状态，我们才能说自己在“职场”这张考卷上，拿到了及格分。
