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    浙江鼓励毕业生下乡从教 退学费评职称免论文

       发布时间:2016-03-02 09:29:22
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    浙江省出台鼓励高校毕业生到下乡从教,大学生农村教书,上大学退学费评职称免论文

      浙江省出台鼓励高校毕业生到下乡从教
      大学生农村教书 上大学退学费评职称免论文
      针对乡村教师“下不去”、“留不住”、“教不好”等问题,浙江省日前出台了“乡村教师支持计划”,鼓励有需要且有条件的地方,对到乡村学校从教的高校毕业生实行上岗退费政策。
      教师不愿意去乡村学校教学,因此拓宽乡村教师补充渠道就变得很有必要。浙江已开始组织实施乡村学校教师定向培养专项计划,同时鼓励有需要且有条件的地方,对到乡村学校从教的高校毕业生,实行上岗退费政策——即大学毕业生到农村从教,可按一定的学费标准,本科生连续退费4年,专科生连续退费3年。另外,鼓励支持特级教师、高级职称教师到乡村学校支教讲学,对到乡村学校支教1学年及以上的退休或者已经完成交流任务的特级教师、高级职称教师,可给予每人每年两万元的工作经费。
     
      乡村学校的老师为什么来了又走,原因其实无非是两个。一是乡村学校教师的待遇不高,其次就是城乡教职工编制不一样,城市要高于农村。浙江省这次出台的乡村教育支持计划,除了刚才说到的拓宽乡村教师补充渠道;组织实施乡村学校教师定向招聘、定向培养专项计划;还有推动义务教育教师、校长交流制度;推进义务教育教师队伍“县管校聘”管理改革;统一城乡教职工编制标准、提高乡村教师生活待遇、职称职务评聘向乡村学校倾斜等。
      《办法》明确,原则上乡村学校教师职称评审的通过率应不低于城镇学校。对在乡村学校任教时间较长的教师,在评聘高一级职称职务时,应当适当倾斜照顾。论文课题是不少乡村教师评职称的“拦路虎”。此次《实施办法》还明确,浙江乡村学校教师评聘职称职务时,对课题和发表论文原则上不作刚性要求。据央广
      链接
      各地大学毕业生农村任教优惠政策
      湖北
      湖北出台了6项优惠政策:一是考核合格者,每人每年奖励5000元;二是可提前定级,不实行试用期,工资由县(市)财政按照国家标准列入财政预算,按月足额发放;三是符合推荐免试研究生资格的可先取得入学资格,办理注册手续,服务期满后再回校读研;四是服务期满经考核合格的可选拔攻读教育硕士学位;五是户档关系可自愿选择,免收托管费;六是对非师范专业毕业生免收教师资格申请认定费。
      甘肃
      到农村中小学任教的省属师范院校本科毕业生“以奖代补”政策,对其上大学期间的学费和住宿费实行退费补助。从其到农村学校报到且正式上岗工作满一年后,给予每人每年“以奖代补”津贴4000元,连续补助4年,按学期发放。同时,对学生毕业院校给予一次性补助,标准为每生1000元。农村特岗教师自正式转入当地公办中小学教师的新学年开始享受“以奖代补”政策,补助期限为3年,每人每年发放“以奖代补”津贴4000元。
      上海
      上海鼓励措施包括:凡被录用的毕业生都可办理本市户籍;对符合条件的应届毕业生给予最高3万元的资助津贴,各区县教育局与录用者签订协议,凡享受资助津贴的教师必须履行5年服务期,违约者应支付违约金,最高标准暂定为每年6000元;本科毕业生,担任教师初级职务满3年者,可以申报评聘教师中级职务,担任中级教师职务满4年者,可以申报评聘高级教师职务。在农村中小学、幼儿园的教师任教5年以上的,在评聘教师职务时,政策上予以适当照顾。
      广东
      高校毕业生到农村从教上岗退费标准按每人每年6000元计算,任教一年退一年费用,本科毕业生退费以4年为限,专科毕业生退费以3年为限。服务年限为5年。在协议规定的5年服务期内,可在农村学校间流动,但不得从事教育行政管理工作,不得报考脱产本科生和研究生 。5年服务期内或服务期满继续留在当地从教的,同时享受有关的优惠政策。

    转自:北京晚报
     
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